Cuiabá tem vagas com salários de até R$ 6,9 mil no Sine Municipal

Publicado em

15 de setembro de 2025

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Da Redação

O Sine Municipal de Cuiabá divulga nesta segunda-feira (15) a lista atualizada de oportunidades de emprego, somando 759 vagas disponíveis em diferentes setores. Entre elas, algumas se destacam pelos salários mais altos oferecidos nesta semana.

As três principais oportunidades são: Operador de motoniveladora – salário de R$ 6.922,00, além de seguro, alimentação, adicional noturno, hora extra e alojamento quando necessário. Exige experiência comprovada em carteira e CNH “D”; Mecânico de veículos automotores a Diesel – remuneração de R$ 26,90 por hora, com possibilidade de participação nos lucros (PLR) e outros benefícios. Também é necessário comprovar experiência; Analista de negócio, com 200 vagas abertas, oferece salários que variam de R$ 4 mil a R$ 7 mil mais bonificações semanais. A vaga não exige experiência, mas requer ensino superior completo nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou Economia.

Além dessas, outras funções como Operador de Escavadeira (R$ 4.067,00) e Técnico em Segurança do Trabalho (R$ 3.616,90) também aparecem entre as mais bem remuneradas.

O Sine Municipal de Cuiabá divulgou nesta segunda-feira (15) a lista atualizada de oportunidades de emprego, somando 759 vagas disponíveis em diferentes setores. Entre elas, algumas se destacam pelos salários mais altos oferecidos nesta semana.

O Sine é administrado pela Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Açougueiro – 06
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 14
Ajudante de cozinha – 01
Ajudante de obras – 05
Ajudante de serralheiro – 05
Analista de negócio (não exige experiência) – 200
Apontador de obras (não exige experiência) – 01
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pcd) – 01
Assistente de engenharia (construção civil) – 01
Assistente de venda – 01
Atendente de lanchonete (não exige experiência) – 05
Atendente de lojas (não exige experiência) – 05
Atendente de lojas – 01
Atendente de padaria – 07
Auxiliar de armazenamento (não exige experiência) – 03
Auxiliar de conservação de obras civis – 01
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 01
Auxiliar de cozinha – 03
Auxiliar de limpeza – 10
Auxiliar de logística (não exige experiência) – 41
Auxiliar de operação (não exige experiência) – 30
Auxiliar operacional de logística – 02
Auxiliar tecnico de mecanica – 05
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (não exige experiência) – 02
Babá (não exige experiência) – 01
Barbeiro (não exige experiência) – 02
Caixa de loja – 02
Camareira de hotel – 02
Conferente de logistica – 03
Consultor de vendas – 01
Consultor de vendas (não exige experiência) – 12
Coordenador de restaurante – 01
Cozinheiro geral – 01
Desossador – 01
Eletricista de rede – 18
Empacotador a mão (não exige experiência) – 06
Empregado doméstico nos serviços gerais – 02
Encarregado de expedição – 01
Estoquista – 02
Garçom (não exige experiência) – 95
Gerente de contas- pessoa fisica e juridica – 01
Gerente de restaurante – 01
Instalador reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados – 01
Mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores) – 07
Montador de estrutura metálica (não exige experiência) – 06
Motofretista – 01
Motorista de caminhão – 15
Motorista de caminhão basculante – 65
Operador de caixa (não exige experiência) – 22
Operador de caixa – 03
Operador de escavadeira – 03
Operador de máquinas de construção civil e mineração – 06
Operador de motoniveladora – 08
Operador de rolo compactador – 31
Operador de trator (minas e pedreira) – 04
Pedreiro – 01
Pizzaiolo (não exige experiência) – 50
Profissional de educação física na saúde (estágio) – 01
Programador de comunicação de sistema (não exige experiência) – 02
Promotor de vendas (não exige experiência) – 17
Recepcionista em geral – 01
Repositor de mercadorias – 03
Técnico de rede (telecomunicações) (não exige experiência) – 01
Técnico em segurança do trabalho – 01
Técnico mecânico (máquinas) – 01
Vendedor interno – 05
Vendedor interno (não exige experiência) – 05
Vendedor pracista – 01

#PraCegoVer
A imagem que acompanha a matéria mostra uma pessoa segurando uma Carteira de Trabalho com a mão esquerda.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Professores da rede municipal vivenciam desafios da deficiência visual em formação inédita

Publicados

6 horas atrás

11 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá promoveu, nesta sexta-feira (11), o terceiro encontro de um ciclo de formação voltado aos professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) que atuam nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) e atendem estudantes com deficiência visual na rede municipal de ensino. A iniciativa reúniu profissionais de 48 unidades educacionais, responsáveis pelo atendimento de 55 alunos com baixa visão ou cegueira e nove estudantes com visão monocular. A formação foi realizada em parceria com o Instituto dos Cegos, em Cuiabá.

Pela primeira vez, a formação aconteceu diretamente dentro de uma instituição especializada. A proposta é proporcionar aos professores uma experiência prática sobre os desafios, as possibilidades e os recursos necessários para garantir a aprendizagem e a autonomia dos estudantes com deficiência visual.

Promovida pela Diretoria de Ensino, por meio da Coordenadoria de Educação Especial, a formação conta com cinco encontros. Dois aconteceram em agosto, dois acontecem em setembro e o último será realizado em outubro, no Instituto dos Cegos. O objetivo é fortalecer a atuação dos profissionais das Salas de Recursos Multifuncionais e ampliar as estratégias pedagógicas utilizadas no atendimento aos estudantes.

“É a primeira vez que a SME realiza uma formação com essa magnitude e com uma imersão prática. É um cuidado desta gestão. Em outras gestões, foram promovidas palestras sobre deficiência visual no âmbito geral”, destacou a coordenadora de Educação Especial da SME, professora Neuraides Ribeiro.

As atividades são realizadas nos períodos matutino, das 7h30 às 11h, e vespertino, das 13h30 às 17h, respeitando o horário de hora-atividade dos profissionais. O Instituto dos Cegos possui estrutura adaptada e experiência no atendimento de pessoas com deficiência visual, desde a estimulação precoce e a Educação Infantil até as demais etapas da vida escolar e o atendimento de adultos.

Durante a formação, os professores conhecem recursos e situações presentes no cotidiano das pessoas com deficiência visual e aprendem como adaptações no ambiente, nos materiais e nas metodologias podem favorecer a autonomia e a independência.

“A proposta também busca provocar uma mudança de olhar sobre a deficiência visual. O fato de uma criança não enxergar não significa que ela tenha sua capacidade cognitiva comprometida. Quando não há uma deficiência intelectual associada, uma das principais barreiras para a aprendizagem pode estar justamente na forma como o conteúdo é apresentado”, ressaltou Neuraides.

Nesse contexto, os profissionais são orientados sobre o uso de materiais táteis, recursos concretos, relevo, Braille, tecnologias assistivas e outras estratégias pedagógicas. A formação também aborda orientação e mobilidade, incluindo o uso da bengala e sua importância para a autonomia.

“Ao levar os profissionais para dentro de um ambiente especializado, a Secretaria busca aproximá-los das experiências vivenciadas diariamente pelos estudantes. A intenção é que esse conhecimento seja levado posteriormente para as escolas da rede municipal, contribuindo para que os professores possam adaptar as atividades e materiais e até a organização dos espaços disponíveis nas unidades”, explicou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.

Cinco encontros

Nesta sexta-feira (11), o encontro aborda Alfabetização do Sistema Braille, Noções Gerais. No dia 25, será trabalhada Estimulação Precoce e Educação Infantil. O ciclo será encerrado em 2 de outubro, com oficinas práticas.

Os temas Orientação e Mobilidade, Vivência de Orientação e Mobilidade e Pré-Braille foram tratados nos dois primeiros encontros.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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