Construção civil concentra vagas de destaque com salários atrativos no Sine Municipal

Publicado em

18 de setembro de 2025

Por

Da Redação

Cuiabá

O setor da construção civil lidera as 858 oportunidades de emprego divulgadas pelo Sine Municipal de Cuiabá nesta quinta-feira (18), com salários que chegam a quase R$ 7 mil e diversos benefícios.

Entre as funções mais bem remuneradas está a de operador de motoniveladora, com salário de R$ 6.922,00, além de seguro, alimentação, adicional noturno de 20%, horas extras e possibilidade de alojamento. Também se destacam as vagas para operador de escavadeira, com remuneração de R$ 4.067,00, e para operador de máquinas de construção civil e mineração, com salário de até R$ 2.900,00.

Outro cargo atrativo é o de auxiliar de conservação de obras civis, com remuneração de R$ 2 mil e benefícios como assistência médica e odontológica, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), vale-alimentação, “day off” no aniversário e sorteios de ingressos para lazer e cultura.

Há ainda oportunidades para assistente de engenharia, destinadas a estudantes de engenharia civil, com salário de R$ 1.636,64 e pacote de benefícios. Já para funções como servente de obra e ajudante de obras, os salários variam de R$ 1.564,00 a R$ 1.636,64, com auxílios extras e convênios.

As exigências variam conforme o cargo. Algumas funções pedem experiência registrada em carteira e habilitação, mas também há vagas que não exigem experiência, ampliando as chances de inserção ou recolocação no mercado de trabalho.

Fora da construção civil, algumas oportunidades sem exigência de experiência também oferecem salários atrativos e benefícios que chamam a atenção. É o caso de analista de mídias sociais, com remuneração de R$ 2,5 mil, vale-transporte e parcerias em planos de saúde e odontológico. Outra opção é para consultor de vendas, com salário de R$ 2,9 mil mais vale-transporte e vale-alimentação. Também se destacam cargos como pizzaiolo, com ganhos de R$ 2,7 mil somados a premiações, refeitório interno e plano de carreira, além de funções na área de logística e comércio, como auxiliar de armazenamento e atendente de lojas, que oferecem benefícios como assistência médica, odontológica, vale-refeição, convênios e até programas de incentivo educacional.

O Sine é administrado pela Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento de registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e o atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

– Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

– Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

– Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

– (65) 3645-7216 ou 3645-7237

– WhatsApp: (65) 99255-2450

– E-mail: [email protected]

Confira as oportunidades

Açougueiro – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 23
Ajudante de cozinha – 01
Ajudante de obras – 05
Analista de mídias sociais – 01
Analista de negócio – 200
Assistente administrativo – 02
Assistente de engenharia (construção civil) – 01
Assistente de venda – 01
Atendente de lojas – 13
Atendente de padaria – 07
Auxiliar administrativo – 02
Auxiliar de armazenamento – 03
Auxiliar de conservação de obras civis – 01
Auxiliar de estoque – 04
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 08
Auxiliar de linha de produção – 100
Auxiliar de logística – 65
Auxiliar de mecânico de autos – 05
Auxiliar de operação – 30
Auxiliar operacional de logística – 02
Auxiliar técnico de mecânica – 05
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas – 02
Barman – 05
Caixa de loja – 02
Camareira de hotel – 02
Comprador – 01
Conferente de logística – 03
Consultor de vendas – 05
Coordenador de restaurante – 01
Cozinheiro geral – 01
Empregado doméstico arrumador – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 02
Encarregado de expedição – 01
Garçom – 95
Instalador reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados – 01
Mecânico – 04
Mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores) – 03
Montador de estrutura metálica – 02
Motofretista – 01
Motorista de caminhão – 10
Motorista de caminhão basculante – 65
Motorista entregador – 01
Operador de caixa – 07
Operador de escavadeira – 05
Operador de máquinas de construção civil e mineração – 03
Operador de motoniveladora – 08
Operador de rolo compactador – 31
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 01
Operador de trator (minas e pedreira) – 01
Pizzaiolo – 01
Programador de comunicação de sistema – 01
Promotor de vendas – 10
Recepcionista em geral – 01
Repositor de mercadorias – 10
Serralheiro montador – 01
Servente de obra – 01
Técnico automotivo – 02
Técnico de rede (telecomunicação) – 01
Técnico mecânico (máquinas) – 02
Vendedor de comércio varejista – 07
Vendedor interno – 05
Vendedor pracista – 01

#PraCegoVer
A imagem que acompanha a matéria mostra uma pessoa escrevendo em uma folha sobre a mesa, ao lado de um teclado de computador e de uma Carteira de Trabalho e Previdência Social.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Cuiabá transforma rede de Saúde Mental com novos CAPS e ampliação do atendimento

Publicados

13 minutos atrás

11 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá ampliou e reorganizou a rede de Saúde Mental com a contratação de médicos psiquiatras, retomada de unidades, mudanças nos fluxos de atendimento e implantação de novos sistemas. Entre as medidas estão a entrega das estruturas do CAPS Adolescer e do CAPS CPA IV e a ampliação do atendimento de porta aberta.

O provimento de médicos psiquiatras nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) foi concluído em abril de 2026. A medida garante assistência médica especializada e atende aos requisitos para habilitação e custeio dos serviços.

Em maio, foi entregue a estrutura do CAPS Adolescer, após aproximadamente quatro anos de paralisação da obra. Em junho, foi entregue o CAPS CPA IV, que estava condenado pelo Ministério Público desde 2017.

Uma das mudanças na rede foi a padronização do atendimento de porta aberta nos CAPS, com o fim das restrições de horário e de quantitativo diário de acolhimentos, conforme as diretrizes da Portaria nº 336/2002.

A gestão também reorganizou as unidades, definiu responsáveis e formalizou os fluxos de atendimento. O quadro de enfermeiros dos CAPS e das Residências Terapêuticas foi adequado para garantir a cobertura das escalas.

Desde outubro de 2025, foram realizadas mais de 22 capacitações para profissionais da Saúde Mental. As equipes dos CAPS também receberam supervisão institucional da Fiocruz. Outra iniciativa foi a criação do Fórum de Saúde Mental, voltado à articulação entre profissionais, discussão de casos e elaboração de propostas para a Rede de Atenção Psicossocial.

No CAPS CPA IV, foram retomadas a assembleia de usuários e as atividades em grupos.

Os profissionais de Saúde Mental do CEM Coxipó foram inseridos no SISREG, ampliando a regulação dos atendimentos. Também foi implantado o prontuário eletrônico no CAPS CPA IV e no CAPS Adolescer, com capacitação dos servidores para os registros no RAAS/BPA e monitoramento dos indicadores.

O acompanhamento dos moradores das Residências Terapêuticas também foi reorganizado, com capacitação dos servidores e articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde.

Entre as ações em andamento está a qualificação do CAPS Adolescer para CAPS Infantojuvenil (CAPS IJ). A estrutura já foi entregue, o psiquiatra foi provido e o processo de habilitação está em tramitação.

Também está em desenvolvimento o projeto para abertura de um CAPS III, com estudo para aproveitamento da equipe do CAPS II Verdão, além da conclusão da obra e aquisição de móveis e equipamentos. No CAPS II Verdão, está em implantação o prontuário eletrônico.

A Prefeitura também trabalha na aquisição de materiais permanentes para os CAPS e na complementação de itens das Residências Terapêuticas. A gestão busca ainda a habilitação dos Serviços Residenciais Terapêuticos junto ao Ministério da Saúde. Atualmente, os serviços são mantidos exclusivamente com recursos municipais.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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