Abilio exonera secretária-adjunta de Bem-Estar Animal após polêmica com morte de cães

Publicado em

3 de agosto de 2026

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Da Redação

O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini (PL), exonerou Maria Thereza Bonfim Ens, conhecida como Morgana, do cargo de secretária-adjunta de Bem-Estar Animal na última sexta-feira (31). No mesmo dia, a gestora foi nomeada para exercer a função de secretária-adjunta de Esporte e Cultura, vinculada à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer.

A mudança ocorreu quatro dias após a repercussão do caso envolvendo a morte de três filhotes de cachorro encontrados em uma estrutura do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) de Cuiabá. Os animais haviam sido diagnosticados com cinomose.

Após o episódio, a Secretaria de Bem-Estar Animal passou a ser alvo de críticas por parte de protetores de animais, que apontaram possíveis falhas de atendimento e denunciaram abandono e negligência.

Apesar da proximidade entre os acontecimentos, Morgana afirmou que sua saída da pasta não ocorreu em razão do caso envolvendo os animais.

A ex-secretária-adjunta estava de férias desde o dia 1º de julho e vinha sendo substituída por Milena Oliveira Cavalieri Matos.

Mesmo deixando a área de Bem-Estar Animal, Morgana permanecerá na administração municipal. A nomeação para o novo cargo comissionado foi publicada no mesmo dia da exoneração, mantendo sua atuação na gestão de Abilio Brunini, agora na área de Esporte e Cultura.

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Economia

Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

Publicados

14 horas atrás

9 de setembro de 2026

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Da Redação

Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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