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Centro de Convivência Vovô Zeid fortalece autonomia e transforma a vida de idosos em Várzea Grande

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O Centro de Convivência Vovô Zeid realiza diariamente diversas atividades voltadas aos 173 idosos atendidos pela unidade. Conforme a gerente do espaço, Leda Márcia, são oferecidas oficinas socioeducativas, culturais e de convivência, com foco na promoção do envelhecimento ativo, da inclusão social e da qualidade de vida.

Nesta terça-feira (22), os participantes realizaram exercícios laborais e de alongamento, além de oficinas de música e canto, pintura em tela, corte e costura, aulas de pilates e outras atividades que estimulam o bem-estar físico, mental e social.

O Centro de Convivência atende pessoas com 60 anos ou mais, inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) e com Número de Identificação Social (NIS). O serviço é gratuito e tem como objetivo prevenir situações de vulnerabilidade social, reduzir o isolamento e fortalecer os vínculos familiares e comunitários.

Além das atividades, o espaço oferece café da manhã, almoço e lanche da tarde aos participantes. Em média, são servidas cerca de 200 refeições diariamente.

“Aqui também orientamos os idosos sobre seus direitos e deveres, além de promover um ambiente de acolhimento e convivência. Trabalhamos com muito carinho para mostrar que eles podem socializar, fazer amizades e viver essa fase da vida com mais alegria. Muitos moram sozinhos e encontram aqui atenção, afeto e novas oportunidades. Os relatos que recebemos mostram o quanto o Vovô Zeid transforma vidas e devolve a vontade de viver”, destaca a gerente, Leda Márcia.

Moradora do bairro Centro-Sul, Neuza Maria da Silveira, de 77 anos, frequenta o Centro de Convivência desde 2022. Para ela, o espaço representa um novo sentido para a vida.

“Eu venho sempre que posso, porque aqui me sinto viva. Canto, danço e participo de tudo o que consigo. Sou muito grata aos funcionários e aos amigos que fiz aqui. Eles fazem parte da minha vida”, afirma.

O morador do bairro Pirineu, Gonçalo Bráulio, de 80 anos, também relata a transformação proporcionada pelo atendimento.

“Cheguei ao Vovô Zeid em uma cadeira de rodas. Hoje caminho normalmente, sem precisar de muletas. Sou muito grato por toda a ajuda e dedicação que recebi aqui”, conta.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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