Economia
Centro João Ribeiro Filho mantém atendimentos durante o recesso escolar para garantir continuidade do desenvolvimento das crianças
Economia
Enquanto as unidades escolares da rede municipal de Várzea Grande entram em recesso entre os dias 6 e 17 de julho, o Centro Municipal de Atendimento Especializado e Apoio à Inclusão João Ribeiro Filho seguirá com os atendimentos especializados normalmente, garantindo a continuidade do acompanhamento das crianças assistidas.
A logística permanecerá inalterada durante todo o período. O transporte escolar continuará buscando os estudantes nas unidades de ensino, levando-os até o Centro para os atendimentos e, em seguida, retornando-os às respectivas escolas, assegurando que as famílias mantenham a mesma rotina já estabelecida.
A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda de Figueiredo, destacou que a decisão de manter os atendimentos demonstra o compromisso da gestão com o desenvolvimento das crianças que necessitam do serviço especializado.
“O acompanhamento oferecido pelo Centro João Ribeiro Filho é essencial para o desenvolvimento dos nossos estudantes. Manter os atendimentos durante o recesso escolar significa garantir que esse processo não seja interrompido, preservando os avanços conquistados e oferecendo todo o suporte necessário às crianças e às suas famílias.”
A coordenadora do Centro, Janayna Maria Miranda, reforçou o pedido para que os responsáveis mantenham a frequência dos alunos durante o período.
“É muito importante que as famílias não deixem de comparecer aos atendimentos. Cada criança possui um plano individualizado, e a continuidade desse trabalho faz toda a diferença para o seu desenvolvimento. Nossa equipe estará preparada para receber todos normalmente.”
Além da manutenção dos atendimentos, os profissionais do Centro participaram, nesta terça-feira (7), de uma formação continuada ministrada pela especialista em metodologia Snoezelen, Helena Amaral. A capacitação foi voltada ao uso pedagógico e terapêutico da sala sensorial, qualificando ainda mais os atendimentos realizados e fortalecendo as práticas de inclusão oferecidas às crianças atendidas.
Galeria de Fotos (11 fotos)
Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
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Economia
Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos
Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.
O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.
O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“
Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.
Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.
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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.
“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”
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