Economia
Consulta pública sobre plano de saneamento de Várzea Grande segue aberta; veja como participar
Economia
Moradores de Várzea Grande e sociedade civil organizada podem participar da consulta pública do Plano Municipal de Saneamento Básico (PMSB), documento que vai definir as diretrizes para os serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário da cidade pelos próximos anos. O material está disponível no portal aceleravgagua.varzeagrande.mt.gov.br, onde também é possível enviar sugestões antes da audiência pública prevista para agosto e tirar dúvidas.
Elaborado pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE), o estudo aponta que o principal desafio do município está na distribuição da água e estima a necessidade de aproximadamente R$ 2,5 bilhões em investimentos nos próximos 15 anos para ampliar e modernizar o sistema.
Segundo a prefeita Flávia Moretti, a consulta pública é uma oportunidade para que os moradores contribuam diretamente com o planejamento que servirá de base para as futuras decisões sobre o saneamento no município.
“Estamos convidando toda a população para conhecer o plano e apresentar sugestões. Esse documento será fundamental para definir as soluções que Várzea Grande precisa para enfrentar um problema histórico de abastecimento de água”, afirmou.
A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, reforça que todos os estudos produzidos durante a elaboração do plano estão disponíveis para consulta.
“O cidadão pode acessar o portal, conhecer o documento que foi elaborado após pesquisa e consultas públicas em todas as regiões da cidade, entender as propostas e encaminhar contribuições. A participação da população é essencial para a construção desse planejamento”, destacou.
Além das sugestões enviadas pela internet, os moradores também poderão participar da audiência pública prevista para agosto. Após essa etapa, o plano será consolidado e servirá como referência para a definição do modelo de gestão e para a busca de recursos destinados às futuras obras de saneamento.
Como participar:
Acesse: aceleravgagua.varzeagrande.mt.gov.br;
Consulte o Plano Municipal de Saneamento Básico;
Envie sugestões para [email protected];
Participe da audiência pública prevista para agosto.
Galeria de Fotos (7 fotos)
Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
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Economia
Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos
Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.
O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.
O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“
Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.
Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.
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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.
“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”
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