Economia
Em seis meses, Educação amplia rede de ensino, fortalece a inclusão e reorganiza a gestão em Várzea Grande
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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL) de Várzea Grande encerra o primeiro semestre de 2026 com um balanço marcado pela ampliação da rede municipal de ensino, fortalecimento das políticas de inclusão, investimentos em infraestrutura, valorização da gestão escolar e expansão das ações de esporte e cultura. Desde que assumiu a pasta, em março deste ano, a secretária Maria Fernanda Figueiredo imprimiu um novo ritmo de trabalho, priorizando o diálogo com os servidores, a organização administrativa e o planejamento estratégico para garantir maior eficiência na prestação dos serviços públicos.
Uma das principais conquistas do período foi a expansão da rede municipal, que se aproxima da marca histórica de 40 mil estudantes matriculados. O crescimento resulta da ampliação da oferta de vagas, especialmente na Educação Infantil, da melhoria da gestão das matrículas e da entrega de novas unidades escolares. Somente neste semestre, o município inaugurou o CMEI Gervásio Bueno de Barros, no bairro Santa Isabel, com capacidade para atender até 250 crianças, além de consolidar o funcionamento de outras unidades entregues pela atual gestão.
Na área de infraestrutura, a Secretaria deu continuidade a importantes obras de construção, reforma e ampliação de unidades escolares e culturais, além de investir na modernização das escolas. Entre as ações estão a climatização das salas de aula, com a instalação de novos aparelhos de ar-condicionado, a manutenção predial das unidades e melhorias estruturais que garantem mais conforto para estudantes e profissionais da educação.
Outro destaque foi o fortalecimento da educação inclusiva. A reinauguração da nova sede do Centro Municipal de Atendimento à Inclusão João Ribeiro Filho ampliou significativamente a capacidade de atendimento especializado às crianças neurodivergentes e às pessoas com deficiência. A rede também expandiu as Salas de Recursos Multifuncionais, reforçando a política municipal de inclusão e de atendimento educacional especializado.
Na área pedagógica, Várzea Grande conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o Selo Ouro do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, reconhecimento concedido pelo Ministério da Educação aos municípios que apresentam resultados expressivos na alfabetização.
Também foram entregues novos computadores para as secretarias escolares, ampliada a frota do transporte escolar com duas vans adaptadas para estudantes com deficiência e mantida a política de entrega de uniformes aos alunos da rede municipal, fortalecendo a estrutura administrativa e pedagógica das unidades.
Desde que assumiu a Secretaria, em março, Maria Fernanda Figueiredo promoveu uma ampla reorganização administrativa. Entre as primeiras medidas estiveram a formação de uma equipe técnica, reuniões de alinhamento com diretores e coordenadores escolares, a aproximação com os profissionais da educação e o fortalecimento do diálogo com entidades representativas da categoria, estabelecendo uma gestão baseada na escuta, no planejamento e na transparência.
No esporte, a Superintendência de Esportes lançou o Calendário Esportivo 2026, ampliou projetos sociais e promoveu os Jogos Estudantis Municipais, que reuniram cerca de 1.200 atletas de 41 escolas. Ao longo do semestre, programas como o VG Mais Esporte e o Mais VG Bem-Estar também foram ampliados, levando atividades esportivas e de promoção da saúde para diferentes regiões da cidade e fortalecendo a formação de novos talentos.
Na cultura, a Secretaria reforçou as ações de valorização da identidade várzea-grandense, promovendo o diálogo com comunidades tradicionais, artistas e artesãos, além de incentivar projetos voltados à preservação do patrimônio cultural do município.
Para a secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, os resultados obtidos refletem o comprometimento das equipes da Secretaria e demonstram que é possível avançar mesmo diante dos desafios enfrentados pela administração pública.
“Assumimos a Secretaria com o compromisso de fortalecer a gestão, aproximar a equipe técnica das unidades escolares e garantir que as políticas públicas cheguem efetivamente à população. Os resultados deste primeiro semestre mostram uma rede que cresce, amplia vagas, fortalece a inclusão, investe na qualidade do ensino e valoriza seus profissionais. Ainda temos muitos desafios, mas seguimos trabalhando com responsabilidade, planejamento e diálogo para construir uma educação cada vez melhor para Várzea Grande.”
Mesmo diante dos desafios enfrentados ao longo do semestre, a SMECEL manteve o funcionamento dos serviços, reorganizou ações estratégicas e deu continuidade aos projetos considerados essenciais para garantir o atendimento à comunidade escolar e fortalecer as políticas públicas de educação, esporte, cultura e lazer.
Galeria de Fotos (6 fotos)
Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
Matheus Guimarães / Secom-VG Matheus Guimarães / Secom-VG
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Economia
Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos
Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.
O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.
O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“
Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.
Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.
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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.
“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”
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