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Força feminina na gestão impulsiona avanços históricos na saúde de Várzea Grande

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Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, celebrado neste domingo (8), a Prefeitura de Várzea Grande destaca os avanços conquistados na área da saúde sob a liderança feminina que marca a atual gestão municipal. Com a prefeita Flávia Moretti à frente do Executivo e a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, comandando a pasta, o município tem vivido um período de reestruturação, ampliação de serviços e captação histórica de recursos.

A presença feminina na gestão tem refletido em uma condução marcada por sensibilidade social, capacidade de articulação e foco em resultados. Em pouco mais de um ano de trabalho, a Secretaria Municipal de Saúde tem promovido mudanças significativas que já impactam diretamente a vida da população várzea-grandense.

Com experiência consolidada no Sistema Único de Saúde (SUS), Deisi Bocalon assumiu a pasta diante de um cenário desafiador, marcado por limitações financeiras e demandas acumuladas. A resposta veio com reorganização administrativa, ampliação de credenciamentos, fortalecimento da arrecadação própria da saúde e intensa articulação política junto aos governos estadual e federal.

“Nosso compromisso é garantir que a saúde avance com planejamento, responsabilidade e respeito à população. A gestão da prefeita Flávia Moretti tem mostrado que a presença da mulher na política também significa olhar humano, determinação e capacidade de transformar realidades”, destaca a secretária.

Avanços estruturais e melhorias nas unidades

Entre as melhorias realizadas ao longo do último ano estão importantes intervenções estruturais nas unidades de saúde. Na Unidade de Pronto Atendimento do Ipase (UPA Ipase), foram executadas obras de ampliação da sala de medicação e a construção de abrigo para resíduos e instalação de autoclave, ampliando a capacidade de esterilização de materiais.

Já no Centro de Testagem e Aconselhamento (CTA), a unidade passou por readequações estruturais, com troca de portas, pintura do prédio e construção da sala NAVES (Núcleo de Apoio à Vítima de Estupro (NAVES). O espaço também receberá nova fachada e será reinaugurado em breve, oferecendo ambiente mais acolhedor e adequado à população.

Outro importante avanço foi a entrega da Unidade de Coleta de Sangue – Davi Almeida Franco, ampliando o acesso da população a doação de sangue, subsidiando o Hemocentro de Mato Grosso.

No Pronto-Socorro e Hospital Municipal (HPSVG), diversas melhorias estruturais também foram realizadas, incluindo reforma e adequação de banheiros da sala amarela, enfermaria amarela e enfermarias 1, 6 e 7 do bloco B, além da reestruturação dos banheiros destinados aos funcionários.

Também foram executadas melhorias no bloco trauma, reparos nas redes internas de esgoto e elétrica, troca de transformador, instalação de grupo gerador, reforma do administrativo e a cobertura total do telhado da unidade, obra que segue em fase final de execução.

Novas obras e expansão da rede

Além das melhorias estruturais, a gestão também avançou na ampliação da rede municipal de saúde. Entre os projetos já licitados e em execução está a construção da nova maternidade de Várzea Grande, que terá estrutura mais moderna e maior capacidade de atendimento e também, a construção do novo Centro Especializado em Reabilitação (CER II), ampliando a assistência a pacientes que necessitam de atendimento especializado em reabilitação.

Para este ano, está em andamento o lançamento do processo licitatório para a construção do novo CAPS III, fortalecendo a rede de atenção psicossocial do município.

Programa Fila Zero amplia acesso e reduz espera

Outro marco da atual gestão é a implantação do Programa Fila Zero, que tem ampliado o acesso da população a consultas, exames e cirurgias especializadas.

Até fevereiro deste ano, já foram realizados mais de 70 mil procedimentos, entre consultas, exames e cirurgias, garantindo mais agilidade no atendimento e reduzindo filas históricas da rede pública.

O programa também permitiu a ampliação da oferta de serviços no município, com novos exames e procedimentos, como mamografias, cirurgias oftalmológicas, laqueaduras, de vesícula e hérnia, além de cirurgias ortopédicas realizadas em menos de 24 horas no Pronto-Socorro municipal.

Somente com os procedimentos realizados dentro da rede credenciada, o município já faturou mais de R$ 17,4 milhões, recursos que fortalecem o orçamento da saúde e ampliam a capacidade de investimento no atendimento à população.

Saúde como prioridade da gestão

Com gestão técnica e articulação política, a secretária também garantiu recursos expressivos por meio de emendas parlamentares e cofinanciamentos, assegurando investimentos em estrutura, custeio e ampliação de serviços.

Para a prefeita Flávia Moretti, os resultados demonstram a força do trabalho coletivo e o papel transformador da presença feminina na gestão pública.

“Quando mulheres ocupam espaços de decisão, políticas públicas ganham sensibilidade, responsabilidade e compromisso com as pessoas. A saúde de Várzea Grande vive um novo momento graças ao empenho de uma equipe comprometida com a população”, destacou Moretti.

Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, os avanços na saúde municipal refletem mais do que números e obras: representam o impacto da liderança feminina na construção de uma gestão mais humana, eficiente e voltada ao cuidado com as pessoas.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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