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Indústria e construção civil lideram oportunidades de emprego em Várzea Grande

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande está com 227 vagas abertas nesta terça-feira (16). As oportunidades são para áreas como indústria, construção civil, comércio, logística, serviços e administração. Do total, 14 vagas são destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD).

A maior demanda é para auxiliar de linha de produção (70 vagas), seguida por servente de obras (30), auxiliar de estoque (14), atendente de lanchonete (10) e atendente de lojas (10). Também há oportunidades para pedreiro (9), soldador (6), operador de caixa (3), frentista (3), vendedor interno (3), técnico de telecomunicações (3), entre outras funções.

Na construção civil, as vagas contemplam servente de obras (30), pedreiro (9), ajudante de obras (1), auxiliar de conservação de obras civis (1) e técnico de edificações (1). Na indústria e manutenção, estão disponíveis postos para auxiliar de linha de produção (70), soldador (6), montador de estrutura metálica (3), eletricista (2), torneiro mecânico (1), engenheiro mecânico (1) e técnico de produção (1).

O setor de comércio e atendimento reúne vagas para atendente de lanchonete (10), atendente de lojas (10), operador de caixa (3), consultor de vendas (2), vendedor interno (3), promotor de vendas (1), balconista (1) e subgerente de lojas (2). E, na área de logística e transporte, as oportunidades incluem auxiliar de estoque (14), auxiliar de logística (3), operador de empilhadeira (2), motorista entregador (2) e motorista de caminhão guincho pesado munk (1).

O Sine/VG é vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e conta com dois pontos de atendimento presencial. Uma unidade no bairro Cristo Rei, no Ganha Tempo, com funcionamento das 8h às 17h, e outra no segundo piso do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania, das 10h às 17h.

Os interessados também podem consultar as vagas de forma online por meio da plataforma “Trabalha VG”, disponível no portal oficial da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br).

Os candidatos devem procurar uma das unidades de atendimento para obter informações sobre requisitos, encaminhamentos e processos seletivos.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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