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Jardim Glória II, Jardim dos Estados, Mapim e Mário Andreazza recebem força-tarefa de limpeza urbana

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A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, mantém uma programação diária de limpeza urbana que atende diferentes regiões do município. Nesta semana, as equipes concentram os trabalhos no Jardim Glória II, Jardim dos Estados, bairro Mapim e ao longo da Rodovia Mário Andreazza, reforçando o compromisso da gestão da prefeita Flávia Moretti com a conservação dos espaços públicos e a qualidade de vida da população.

Cada local atendido possui características próprias e demanda atenção contínua. No Jardim Glória II, bairro predominantemente residencial, a limpeza contribui para a preservação das vias e das áreas utilizadas pelos moradores. No Jardim dos Estados, a manutenção garante mais organização em uma região de grande circulação de pessoas e veículos. Já o bairro Mapim, um dos mais populosos de Várzea Grande, recebe serviços essenciais para manter ruas e espaços públicos limpos e seguros.

Na Rodovia Mário Andreazza, um dos principais corredores de ligação entre Várzea Grande e Cuiabá, os trabalhos de limpeza e manutenção também são fundamentais para melhorar o aspecto urbano, oferecer mais segurança aos motoristas e valorizar uma das vias mais movimentadas da cidade.

Mais de 30 trabalhadores, com o apoio de máquinas e equipamentos, participam diariamente dessa força-tarefa, executando serviços como capina, roçagem, retirada de resíduos, poda de árvores e demais ações de manutenção urbana. As equipes seguem um cronograma permanente que contempla todas as regiões do município.

O secretário municipal de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton, destaca que o trabalho integra o planejamento da administração municipal para oferecer uma cidade mais organizada e acolhedora.

“A determinação da prefeita Flávia Moretti é manter Várzea Grande cada vez mais limpa, organizada e bem cuidada. Nossas equipes trabalham diariamente para atender os bairros e as principais vias da cidade, levando mais qualidade de vida, segurança e bem-estar para a população. Esse é um serviço contínuo, que beneficia diretamente todos os várzea-grandenses”, afirmou o secretário.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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