Economia
Prefeita determina força-tarefa para levar infraestrutura ao Residencial Neli Curvo após 14 anos de espera
Economia
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), reuniu, na tarde desta quinta-feira (02), secretários municipais, o deputado estadual Júlio Campos e representantes dos proprietários do Residencial Neli Curvo para definir ações que viabilizem a implantação da infraestrutura do loteamento e encerrem uma espera de 14 anos enfrentada por 70 famílias.
Os proprietários adquiriram lotes da extinta Construtora Aurora, que faliu antes de concluir o empreendimento. Desde então, as famílias enfrentaram uma disputa judicial envolvendo a Caixa Econômica Federal. Após um acordo, a responsabilidade pelo residencial foi transferida aos próprios proprietários, permitindo o avanço do processo de regularização.
Durante a reunião, Flávia Moretti determinou a criação de uma força-tarefa para iniciar a limpeza de todas as áreas públicas do loteamento, abrir e desobstruir o sistema viário, implantar a rede de energia elétrica e, na sequência, a rede de abastecimento de água, caso seja necessária. Ela ressaltou que a limpeza dos lotes particulares continuará sendo de responsabilidade dos proprietários.
“Chega de espera. Determinamos uma força-tarefa para iniciar as obras nas áreas públicas, sistemas viários e dar condições para que essas 70 famílias possam, enfim, realizar o sonho da casa própria”, afirmou a prefeita.
Também participaram do encontro representantes das secretarias de Desenvolvimento Urbano, Regularização Fundiária e Habitação; Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável; Serviços Públicos; Viação, Obras e Urbanismo; Gestão Fazendária; e Defesa Civil.
Segundo a prefeita, todas as intervenções seguirão o projeto técnico que será apresentado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano. O deputado Júlio Campos afirmou que, após a conclusão do projeto, pretende destinar emenda parlamentar para auxiliar na execução da infraestrutura do residencial, incluindo a pavimentação asfáltica.
Representante dos moradores, Flávia Cardoso destacou que a reunião simboliza um recomeço para as famílias. “Depois de 14 anos de batalha judicial, ver esse compromisso renova nossa esperança. O que queremos é apenas construir nossas casas e viver com dignidade”, declarou
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Andre Luis / SECOM-VG Andre Luis / SECOM-VG
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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos
Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.
O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.
O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“
Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.
Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.
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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.
“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”
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