Economia
Prefeitura de Várzea Grande convoca 306 aprovados em processo seletivo para entrega de documentos
Economia
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Administração, convoca 306 candidatos classificados do processo seletivo para entrega dos documentos necessários para contratação. A lista dos convocados foi publicada no Diário Oficial Municipal nesta terça-feira (19.05).
A documentação necessária deve ser entregue na secretaria pela qual destinou a vaga das 08h às 17h até o dia 28 de maio.
O processo seletivo de Várzea Grande ofertou as seguintes vagas: Para nível fundamental estão disponíveis as seguintes vagas: agente gari (160), agente boca de lobo (CR), agente tapa-buraco (CR), pedreiro (CR), eletricista (CR), encanador (CR).
Para nível médio: agente administrativo (32), motorista (15), agente serviços gerais (32), agente segurança e manutenção (33), técnico padaria (CR), técnico em meio ambiente (CR), técnico em agropecuária (CR), fotógrafo (CR), topógrafo (CR), cuidador (25), facilitador (10), operador cadastro único (20), orientador social (25), auxiliar de inspeção municipal (CR), operador de máquina (CR), operador retroescavadeira (06).
Para nível superior: administrador (CR), analista de rede (CR), programador web (CR), agente de comunicação social (CR), economista (CR), engenheiro civil (02), engenheiro elétrico (01), gestor municipal (CR), jornalista (06), arquiteto (04), técnico nível superior (79), advogado (21), técnico comunicação social (CR), engenheiro sanitarista (CR), publicitário (CR), analista de sistema (2), psicólogo (10), nutricionista (CR), assistente social (CR), engenheiro segurança do trabalho (20), turismólogo (01), psicopedagogo (CR) e engenheiro ambiental (CR).
Documentos necessários: RG; (Cópia), CPF; (Cópia), título de eleitor (Cópia), certidão de quitação eleitoral expedida pela Justiça Eleitoral; (www.tse.jus.br), certidão de nascimento ou casamento, CPF do cônjuge se houver (Cópia Autenticada), certidão de nascimento dos dependentes; (Cópia), CPF dependentes maiores de 18 anos se houver, documento de quitação com o Serviço Militar, comprovante de endereço em seu nome ou em nome de cônjuge, pai ou mãe, declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e dos dependentes, declaração de não acúmulo de cargos públicos quaisquer das esferas, declaração, de disponibilidade de cumprimento de jornada de trabalho, declaração, de veracidade de informação e documentos, foto recente 3×4, Certidão de não acúmulo de cargos, Diploma conforme requisito do cargo pretendido, Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça estadual de 1° e 2° graus, Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça federal de 1° e 2° graus, atestado médico admissional.
Os nomes podem ser acessados no Diário Oficial pelo link: https://diario.varzeagrande.mt.gov.br/
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Economia
Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos
Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.
O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.
O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“
Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.
Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.
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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.
“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”
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