Economia
Prefeitura de Várzea Grande convoca mais 47 aprovados em processo seletivo para entrega de documentos
Economia
A Prefeitura de Várzea Grande publicou nesta terça-feira (09.06) o Edital de Convocação nº 03/2026 do processo seletivo simplificado no Diário Oficial do Município. Nesta etapa, 47 candidatos aprovados foram convocados para apresentar a documentação necessária e assumir os cargos para os quais foram selecionados.
De acordo com o ato administrativo, os convocados atuarão nas secretarias municipais de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Assistência Social, Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, além da Procuradoria Municipal.
Entre os documentos exigidos estão cópias do RG, CPF, título de eleitor, certidão de quitação eleitoral, certidão de nascimento ou casamento, comprovante de residência, diploma conforme o requisito do cargo, certidões negativas de antecedentes criminais das Justiças Estadual e Federal, além de atestado médico admissional.
Também serão exigidas declarações de bens e valores, de não acúmulo de cargos públicos, de disponibilidade para cumprimento da jornada de trabalho e de veracidade das informações e documentos apresentados, entre outros requisitos previstos no edital.
A relação completa dos convocados pode ser consultada no Diário Oficial do Município, disponível no endereço: https://diario.varzeagrande.mt.gov.br/.
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Economia
Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos
Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.
O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.
O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.“
Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.
Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.
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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.
“Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”
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