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Prefeitura de Várzea Grande reforça combate ao assédio no transporte coletivo com capacitação e ações integradas

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Objetivo é levar informação, orientar os profissionais e fortalecer uma rede de proteção dentro dos ônibus, especialmente, para resguardar meninas e mulheres

A Prefeitura de Várzea Grande marcou presença em um importante treinamento voltado ao enfrentamento do assédio sexual no transporte público, reforçando o compromisso do município com a segurança e o bem-estar dos usuários, especialmente das mulheres, nesta terça-feira (31), no Sest Senat, em Cuiabá.

A capacitação, promovida pela Associação Mato-grossense dos Transportadores Urbanos (MTU), reuniu profissionais que atuam diretamente no sistema de transporte coletivo de Cuiabá e Várzea Grande, com o objetivo de preparar motoristas, monitores e colaboradores para identificar, prevenir e agir diante de situações de assédio e importunação sexual.

Representando a Administração Municipal, a equipe da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana destacou a importância da atuação integrada entre os órgãos públicos, operadores do sistema e entidades parceiras no enfrentamento à violência.

O coordenador de Mobilidade Urbana, Cidomar Arruda, ressaltou que a participação do Município vai além do treinamento e faz parte de uma estratégia contínua de conscientização e prevenção.

“Estamos aqui representando a Prefeitura de Várzea Grande, ao lado da prefeita Flávia Moretti, reforçando a importância dessa campanha junto aos operadores do transporte coletivo. Nosso objetivo é levar informação, orientar os profissionais e fortalecer uma rede de proteção dentro dos ônibus. É um trabalho que envolve conscientização, mas também ações práticas para garantir mais segurança, especialmente às mulheres que utilizam o transporte público diariamente”, afirmou.

Cidomar também destacou que a Secretaria irá intensificar as ações ao longo dos próximos meses. “Durante abril e maio, vamos ampliar essa campanha com divulgação de canais de denúncia, reforço na comunicação visual e acompanhamento das medidas de segurança. Além disso, estamos avançando na implantação de câmeras de vigilância nos ônibus, com a meta de atingir 100% da frota monitorada”, completou.

O secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton, enfatizou que o enfrentamento ao assédio exige compromisso coletivo e ações permanentes.

“O combate ao assédio sexual no transporte público é uma prioridade. Não podemos naturalizar esse tipo de violência. A capacitação dos profissionais é fundamental para que saibam como agir, acolher as vítimas e contribuir para um ambiente mais seguro. Estamos trabalhando de forma integrada com Cuiabá, órgãos reguladores e entidades do setor para garantir mais respeito, segurança e qualidade no atendimento à população”, destacou.

Além das ações educativas, a Prefeitura de Várzea Grande vem investindo em melhorias estruturais no sistema de transporte, como a revitalização de pontos de ônibus e o reforço da iluminação pública, especialmente em locais de maior circulação.

As iniciativas fazem parte de um esforço conjunto entre os municípios de Várzea Grande e Cuiabá, além de instituições como a Agência Reguladora, o IMT e sindicatos do setor, consolidando uma atuação integrada no combate ao assédio sexual no transporte coletivo.

A programação do treinamento também contou com orientações práticas sobre como identificar e conduzir casos de violência, além de abordar a conscientização sobre a exploração sexual de crianças e adolescentes, ampliando o alcance das ações de proteção dentro do sistema.

Atualmente, o transporte coletivo que atende Cuiabá e Várzea Grande envolve cerca de 899 motoristas e mais de 120 profissionais entre monitores e promotores, o que reforça a importância da qualificação contínua para garantir um atendimento mais seguro, humanizado e eficiente.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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