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Rede Municipal garante alimentação escolar de qualidade para quase 40 mil estudantes no retorno às aulas

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Com o retorno às aulas nesta semana, a Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), reforça um dos principais compromissos da gestão: garantir alimentação escolar de qualidade para os quase 40 mil estudantes da Rede Municipal de Ensino. Nesta quarta-feira (22), todas as unidades seguem abastecidas e oferecendo regularmente as refeições previstas no cardápio elaborado por nutricionistas, assegurando uma alimentação equilibrada e adequada para cada faixa etária.

Mesmo diante dos desafios enfrentados nos últimos meses, entre eles o incêndio que atingiu o Centro de Distribuição de Merenda Escolar, a Secretaria reorganizou a logística de abastecimento e manteve o fornecimento dos alimentos sem interrupção. O trabalho envolve planejamento, acompanhamento técnico e distribuição diária para que nenhuma escola fique sem merenda.

Na EMEB Demétrio de Souza, a diretora Elizângela de Matos França explica que a alimentação segue uma rotina organizada e atende às necessidades de cada etapa de ensino.

“Seguimos o cardápio elaborado pela Secretaria, com orientação das nutricionistas. As crianças da Educação Infantil recebem o café da manhã logo no início do período. Depois, servimos o lanche aos demais alunos e, no caso das turmas em período integral, também oferecemos almoço e outro lanche à tarde. Todo o planejamento é feito para atender cada faixa etária da melhor forma possível.”

Segundo a diretora, o cardápio é definido previamente pela equipe técnica da Secretaria, garantindo refeições balanceadas e preparadas de acordo com as recomendações nutricionais.

No CMEI Professor Édson Reveles Pereira, a rotina alimentar também é acompanhada de perto pela equipe escolar e pelas nutricionistas da rede. A diretora Ângela Gonçalves da Silva destaca que o atendimento respeita tanto os horários quanto as necessidades específicas de cada criança.

“As crianças recebem café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar, tudo organizado por horários e de acordo com a rotina de cada turma. O cardápio é elaborado pela nutricionista da Secretaria e atende às necessidades de cada faixa etária. Quando há alguma criança com restrição alimentar, fazemos todo o acompanhamento necessário, mediante laudo médico, para que ela receba uma alimentação adequada.”

A diretora também ressaltou que o abastecimento das unidades continua sendo realizado normalmente.

“Mesmo depois do incêndio, não faltou alimentação para as crianças. Desde aquele momento, continuamos recebendo todos os alimentos normalmente. O pão, o leite e os demais produtos chegam conforme o planejamento. Graças a Deus, está tudo funcionando bem, e nossas crianças continuam sendo atendidas com qualidade.”

Além do acompanhamento nutricional, a alimentação escolar da rede municipal segue critérios rigorosos de qualidade e segurança alimentar. Os cardápios são elaborados por nutricionistas, em conformidade com as diretrizes do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), e incluem alimentos variados, contribuindo para o desenvolvimento físico, cognitivo e nutricional dos estudantes.

Para a secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, garantir a alimentação escolar é uma prioridade permanente da gestão.

“A alimentação escolar vai muito além da merenda. Ela representa cuidado, saúde, aprendizado e acolhimento. Nossa determinação é que nenhuma criança fique sem suas refeições e que todas recebam uma alimentação de qualidade, preparada com responsabilidade e acompanhada por profissionais capacitados. Mesmo diante das dificuldades enfrentadas pelo Município, reorganizamos nossa logística para manter o abastecimento das escolas e assegurar tranquilidade às famílias. Esse é um compromisso da nossa gestão com os estudantes e com toda a comunidade escolar.”

Atualmente, as 100 unidades da Rede Municipal de Ensino recebem regularmente os gêneros alimentícios distribuídos pela SMECEL. O abastecimento é acompanhado continuamente pelas equipes técnicas da Secretaria, garantindo que o retorno às aulas ocorra com todas as refeições sendo servidas normalmente e com a qualidade que os estudantes merecem.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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