Mato Grosso
Seplag-MT realiza IV Encontro de Gestão de Pessoas com foco em desenvolvimento humano no setor público
Mato Grosso
A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) promoveu, nos dias 18 e 19 de novembro, o IV Encontro de Gestão de Pessoas do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso, com o tema “Maximizando o Potencial Humano: produtividade e eficiência no setor público”. O evento foi realizado no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, reunindo 400 pessoas, dentre elas gestores, servidores e especialistas, para discutir boas práticas e inovações na administração pública.
Segundo a secretária de Planejamento e Gestão em exercício, Priscilla Bastos, o encontro é um espaço valioso para fortalecer vínculos, compartilhar experiências e construir soluções juntos.
“O tema ‘Maximizando o potencial humano’ traduz exatamente o compromisso do Governo de Mato Grosso. Pois, não se trata apenas de melhorar, mas de levar cada equipe ao seu nível máximo de desempenho, com ética, empatia, comunicação eficiente e ambiente seguro para troca de ideias. Que cada participante aproveite este encontro para refletir sobre as competências que deseja desenvolver e sobre como podemos construir equipes mais fortes e colaborativas. Assim, quando os servidores se sentem valorizados e ouvidos, a Administração Pública evolui. Seguimos confiantes de que somos, e continuaremos sendo, um dos melhores quadros de servidores públicos do Brasil”, destacou Priscilla Bastos.
Secretária de Planejamento e Gestão em exercício, Priscilla Bastos.
A secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Lidiane Leite, ressalta que o encontro promoveu a reflexão sobre estratégias que impulsionam o potencial humano e aperfeiçoam a gestão pública.
“O IV Encontro de Gestão de Pessoas chega com a proposta de discutir como podemos maximizar o potencial humano para elevar a produtividade e a eficiência no setor público. É um momento estratégico para refletirmos sobre práticas modernas de gestão, fortalecer competências e construir soluções que aprimorem os serviços entregues à sociedade”, disse Lidiane Leite.
Secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Lidiane Leite.
Para a servidora pública do Instituto de Defesa Agropecuária do Estado de Mato Grosso (Indea-MT), Milena Baseggio Mazzocco, o evento é um momento muito importante de atualização profissional.
“Eventos como este são essenciais para fortalecer a Gestão de Pessoas no Estado. Eles promovem atualização, alinhamento e integração entre as equipes de todas as secretarias, garantindo que avancemos de forma conjunta e estratégica. As oficinas e as palestras oferecem uma renovação importante para o nosso trabalho cotidiano, trazendo novos olhares e impulsionando melhorias contínuas. Participar dessa programação é sempre enriquecedor e reforça nosso compromisso com a excelência no serviço público”, opinou Milena.
Valkíria Lemes, servidora do Instituto de Terras de Mato Grosso (Intermat), estava com expectativa alta com relação a sua participação no IV Encontro. “A expectativa para este evento é sempre muito alta. No ano passado, ao participar pela primeira vez, fiquei positivamente surpreendida, e desde então aguardo com entusiasmo por cada nova edição. Sabemos o quanto a equipe da Seplag se dedica para trazer ferramentas inovadoras e novas perspectivas para a Gestão de Pessoas no Estado. É gratificante ver o engajamento dos servidores, porque, no fim das contas, são as pessoas que impulsionam e transformam a administração pública. Participar dessa troca de experiências é extremamente valioso para o fortalecimento do nosso trabalho”, acrescentou Valkíria.
Programação
A programação teve início na terça-feira (18.11), às 9h, com a palestra magna “Incomparável: não basta ser diferente”, ministrada por Flávio Tavares, que abordou o protagonismo e a autenticidade no ambiente profissional.
Durante a tarde, ocorreram três oficinas, sendo elas sobre SIGPAS, SIEP – SIAD. O segundo dia (19.11) contou com três temas técnicos: Perícia e Gerenciamento de Riscos Psicossociais, Automatização da Progressão Vertical e Engenharia de Prompt.
À tarde, o público acompanhou a palestra “Do desempenho individual ao resultado coletivo: como transformar potencial em eficiência pública”, com Patric Souza, e, em seguida, a palestra magna “Exponencial: enquanto estilo de vida”, ministrada por Thiago Athanázio.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Mulheres da Cadeia Pública Feminina de Cáceres transformam vivências em versos
“Aqui, escrever não é tarefa, é respiro, é desabafo que sangra em palavras.” Os versos são de uma mulher privada de liberdade na Cadeia Pública Feminina de Cáceres e foram apresentados nesta quarta-feira (3) durante a capacitação virtual Práticas de Leitura no Sistema Prisional e Remição da Pena, promovida pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) e a Secretaria de Estado de Justiça (Sejus-MT).
A professora Eliene Rocha Pereira apresentou as boas práticas do projeto “Remição pela Leitura: eu, leitora de mundo dentro dos muros”, desenvolvido junto com a professora Aline Aparecida Rocha. A iniciativa transforma os relatos de vida das detentas em poesia e, segundo Eliene, surpreendeu até as próprias participantes. “Esse trabalho mostrou que as meninas têm potencial para fazer as coisas. Quando eu mostrei o resultado para elas, foi uma satisfação muito grande ver que gostaram”, contou a professora durante a apresentação.
Inspiração e metodologia
O projeto nasceu inspirado na escritora Carolina Maria de Jesus, autora de Quarto de Despejo, que registrou em palavras a dureza de sua vida na favela. As detentas se identificaram com a trajetória da escritora a ponto de manifestarem interesse em ler o livro, desejo que ainda não foi possível atender.
O trabalho seguiu cinco etapas: apresentação do projeto e diálogo sobre a importância da escrita; leitura e reflexão sobre as obras de Carolina Maria de Jesus; produção de relatos sobre experiências de vida dentro e fora da prisão; transformação dos relatos em poesias com o apoio de inteligência artificial; e socialização dos poemas em eventos e murais pedagógicos.
Eliene explicou que organizou e corrigiu os textos produzidos pelas participantes, preservando os pensamentos e a voz de cada uma. “Eu dei uma organizada no texto, porque elas erravam muitas palavras, mas os pensamentos e a história delas foram mantidos”, disse.
A voz que não se cala
Um dos poemas apresentados, de autora identificada como E. S. Freitas, retrata com força a convivência no sistema prisional, a desconfiança, a solidão, as hierarquias invisíveis e, ao mesmo tempo, a resistência e o aprendizado. Em seus versos, a autora escreve sobre conhecer sotaques e culturas de diferentes estados, sobre não abaixar a cabeça e não perder a humanidade: “Essa é minha voz ecoando entre muros que tentam calar, mas não consegue.”
Para Eliene, o significado do projeto vai além da escrita. “Esse projeto quer mostrar que mesmo dentro dos muros da prisão existem histórias importantes que precisam ser contadas e ouvidas”, afirmou.
Sobre a capacitação
A capacitação Práticas de Leitura no Sistema Prisional e Remição da Pena é uma realização conjunta do Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário e Socioeducativo (GMF/TJMT), da Coordenadoria de Educação de Jovens e Adultos (Coeja/Seduc-MT) e do Núcleo de Educação no Sistema Penitenciário (NESP/Sejus-MT). A coordenação está a cargo do juiz auxiliar do GMF, Pierro de Faria Mendes.
O evento tem como objetivo capacitar professores, pedagogos e outros profissionais para a implementação de práticas de leitura no sistema prisional, em alinhamento com o Plano Nacional de Fomento à Leitura no Sistema Prisional e com a Resolução CNJ nº 391/2021.
Autor: Roberta Penha
Fotografo: Alair Ribeiro
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: [email protected]
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