Prefeitura de Cuiabá convoca novos servidores aprovados em processos seletivos da Limpurb

Publicado em

26 de fevereiro de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), publicou na edição nº 1308 – Suplementar, da Gazeta Municipal de Cuiabá, desta terça-feira (24), duas novas convocações de candidatos aprovados em processos seletivos simplificados para reforçar os serviços de limpeza e zeladoria urbana da capital.

As convocações visam o preenchimento de vagas em cargos operacionais e de apoio, fortalecendo as frentes de manutenção urbana, conservação de vias públicas e serviços essenciais.

Convocação nº 005/2026 – Processo Seletivo nº 001/2026/LIMPURB

No edital nº 005/2026, foram convocados 17 candidatos aprovados para os cargos de Agente de Conservação e Operador de Roçadeira, classificados a partir da 86ª posição. Os profissionais atuarão diretamente nos serviços de limpeza urbana, roçada, conservação de áreas públicas e coleta manual de resíduos.

Os convocados devem comparecer para assinatura do contrato no prazo máximo de dois dias, contados a partir da data de publicação, na sede da Limpurb, localizada na Avenida Fernando Corrêa da Costa, nº 433, bairro São Francisco, em Cuiabá, conforme o horário estipulado em edital.

Convocação nº 006/2026 – Processo Seletivo nº 001/2025/LIMPURB

Já a Convocação nº 006/2026 refere-se ao Processo Seletivo Simplificado nº 001/2025/LIMPURB e contempla os cargos de Encarregado e Apontador, com a convocação de três candidatos, respeitando rigorosamente a ordem de classificação final homologada em novembro de 2025.

Para estes cargos, o prazo para posse é de até 10 dias, também contados a partir da publicação do ato, no mesmo endereço da empresa.

Documentação e orientações

Para efetivar a posse, os candidatos convocados devem apresentar toda a documentação exigida nos editais, incluindo documentos pessoais, comprovantes de regularidade junto à Justiça Eleitoral, além de certidões negativas dos poderes Judiciários Estadual e Federal, declarações obrigatórias e documentos referentes a dependentes, quando houver.

O não comparecimento dentro do prazo estabelecido ou a ausência de qualquer documento exigido implicará na desistência automática da vaga, com imediata convocação do próximo candidato classificado.

As convocações fazem parte do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, cujo edital de abertura foi publicado anteriormente na Gazeta Municipal e atende a um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público do Estado de Mato Grosso. O objetivo é reforçar, de forma emergencial e temporária, a execução dos serviços essenciais de zeladoria urbana.

As contratações têm prazo inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração pública. As vagas são destinadas à formação de cadastro reserva para os cargos de agente de conservação, operador de roçadeira e coveiro.

Os profissionais atuarão em jornada semanal de 44 horas ou em escala 12×36, de acordo com o cargo. A remuneração segue a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026, incluindo benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-lanche, além de adicional de insalubridade ou periculosidade e adicional de assiduidade.

As convocações entram em vigor na data de sua publicação e integram as ações da gestão municipal para garantir a continuidade e a qualidade dos serviços de limpeza urbana, zeladoria e conservação dos espaços públicos, contribuindo diretamente para a qualidade de vida da população cuiabana.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

COMENTE ABAIXO:

Notícias relacionadas:aprovados convoca Cuiabá cuiaba..cba destaque Limpurb novos Prefeitura processos seletivos servidores

Propaganda

Cuiabá

Professores da rede municipal vivenciam desafios da deficiência visual em formação inédita

Publicados

2 horas atrás

11 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá promoveu, nesta sexta-feira (11), o terceiro encontro de um ciclo de formação voltado aos professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) que atuam nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) e atendem estudantes com deficiência visual na rede municipal de ensino. A iniciativa reúniu profissionais de 48 unidades educacionais, responsáveis pelo atendimento de 55 alunos com baixa visão ou cegueira e nove estudantes com visão monocular. A formação foi realizada em parceria com o Instituto dos Cegos, em Cuiabá.

Pela primeira vez, a formação aconteceu diretamente dentro de uma instituição especializada. A proposta é proporcionar aos professores uma experiência prática sobre os desafios, as possibilidades e os recursos necessários para garantir a aprendizagem e a autonomia dos estudantes com deficiência visual.

Promovida pela Diretoria de Ensino, por meio da Coordenadoria de Educação Especial, a formação conta com cinco encontros. Dois aconteceram em agosto, dois acontecem em setembro e o último será realizado em outubro, no Instituto dos Cegos. O objetivo é fortalecer a atuação dos profissionais das Salas de Recursos Multifuncionais e ampliar as estratégias pedagógicas utilizadas no atendimento aos estudantes.

“É a primeira vez que a SME realiza uma formação com essa magnitude e com uma imersão prática. É um cuidado desta gestão. Em outras gestões, foram promovidas palestras sobre deficiência visual no âmbito geral”, destacou a coordenadora de Educação Especial da SME, professora Neuraides Ribeiro.

As atividades são realizadas nos períodos matutino, das 7h30 às 11h, e vespertino, das 13h30 às 17h, respeitando o horário de hora-atividade dos profissionais. O Instituto dos Cegos possui estrutura adaptada e experiência no atendimento de pessoas com deficiência visual, desde a estimulação precoce e a Educação Infantil até as demais etapas da vida escolar e o atendimento de adultos.

Durante a formação, os professores conhecem recursos e situações presentes no cotidiano das pessoas com deficiência visual e aprendem como adaptações no ambiente, nos materiais e nas metodologias podem favorecer a autonomia e a independência.

“A proposta também busca provocar uma mudança de olhar sobre a deficiência visual. O fato de uma criança não enxergar não significa que ela tenha sua capacidade cognitiva comprometida. Quando não há uma deficiência intelectual associada, uma das principais barreiras para a aprendizagem pode estar justamente na forma como o conteúdo é apresentado”, ressaltou Neuraides.

Nesse contexto, os profissionais são orientados sobre o uso de materiais táteis, recursos concretos, relevo, Braille, tecnologias assistivas e outras estratégias pedagógicas. A formação também aborda orientação e mobilidade, incluindo o uso da bengala e sua importância para a autonomia.

“Ao levar os profissionais para dentro de um ambiente especializado, a Secretaria busca aproximá-los das experiências vivenciadas diariamente pelos estudantes. A intenção é que esse conhecimento seja levado posteriormente para as escolas da rede municipal, contribuindo para que os professores possam adaptar as atividades e materiais e até a organização dos espaços disponíveis nas unidades”, explicou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.

Cinco encontros

Nesta sexta-feira (11), o encontro aborda Alfabetização do Sistema Braille, Noções Gerais. No dia 25, será trabalhada Estimulação Precoce e Educação Infantil. O ciclo será encerrado em 2 de outubro, com oficinas práticas.

Os temas Orientação e Mobilidade, Vivência de Orientação e Mobilidade e Pré-Braille foram tratados nos dois primeiros encontros.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

COMENTE ABAIXO:

Continue lendo