Saúde
Sine/VG disponibiliza 258 vagas de emprego e reforça chamado à população
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“Estamos oferecendo muitas vagas semanalmente. Em média, são de 200 a 300 oportunidades, e às vezes esse número é até maior. Mesmo assim, a procura ainda é baixa, e sabemos que muitas pessoas precisam de emprego”
Mesmo com 258 vagas de emprego disponíveis nesta primeira semana de abril, a baixa procura por parte da população que precisa de renda acende um alerta no Sistema Nacional de Emprego de Várzea Grande (Sine/VG): muitas oportunidades estão deixando de ser aproveitadas por quem busca uma colocação no mercado de trabalho.
O alerta é do coordenador do Sine/VG, Fábio Silva, que destaca a oferta constante de vagas nem sempre acompanhada pela procura de candidatos. “Estamos oferecendo muitas vagas semanalmente. Em média, são de 200 a 300 oportunidades, e às vezes esse número é até maior. Mesmo assim, a procura ainda é baixa, e sabemos que muitas pessoas precisam de emprego”, afirmou.
Fábio também pontua que a falta de qualificação pode ser um dos fatores que explicam esse cenário. “Paralelamente, a Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, está buscando firmar parcerias com entidades para ampliar a oferta de cursos de qualificação profissional. A proposta é preparar melhor a população para atender às demandas do mercado de trabalho e aumentar as chances de inserção nas vagas disponíveis”, destacou.
O coordenador reforça a importância de os trabalhadores buscarem atendimento nas unidades do Sine. “É fundamental que a população procure o Sine/VG, seja no posto do VG Shopping ou na unidade do Cristo Rei. Isso também é importante para que as empresas continuem ofertando vagas. Quando há pouca procura, acaba desestimulando o credenciamento de novas oportunidades”, pontuou.
AS VAGAS – Neste abril, as oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, entre as funções com maior número de vagas, destacam-se os cargos operacionais. O posto de servente de obras lidera a lista, com 40 vagas abertas, seguido por auxiliar de linha de produção (39) e balanceiro (25). Também se destacam as funções de auxiliar administrativo (18 vagas), auxiliar operacional de logística (15) e jardineiro (15).
Na área da construção civil, há ainda vagas para pedreiro (12), montador de estrutura metálica (10) e operador de máquinas de construção civil e mineração (7). No setor comercial, há oportunidades para operador de vendas (14), além de vagas para vendedor interno e promotor de vendas.
O levantamento inclui ainda cargos técnicos, como farmacêutico, analista de logística, técnico eletrônico e técnico de edificações, indicando espaço para profissionais qualificados.
Outro ponto importante é a inclusão social no mercado de trabalho. Do total de vagas ofertadas nesta primeira semana de abril, seis são destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).
O Sine de Várzea Grande é vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e conta com dois pontos de atendimento presencial no município, ampliando o acesso da população aos serviços. As unidades funcionam no bairro Cristo Rei, junto ao Ganha Tempo, e também no segundo andar do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania.
Além do atendimento presencial, os interessados podem consultar as vagas no site da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br), no ícone “Trabalha VG”.
A orientação é que os trabalhadores não deixem passar as oportunidades e procurem uma das unidades o quanto antes, garantindo encaminhamento às vagas ainda disponíveis.
DEMAIS VAGAS DISPONÍVEIS – Ajudante de carga e descarga (1), ajudante de motorista (1), ajudante de obras (6), ajudante de serralheiro (1), apropriador de mão de obra (1), assistente de compras (2), auxiliar de expedição (2), auxiliar geral de conservação de vias permanentes (1), caseiro (1), chefe de serviços de limpeza (1), comprador (1), controlador de pragas (3), coveiro (2), eletricista (1), empacotador a mão (3), encarregado de seção de controle de produção (2), forneiro de padaria (2), inspetor de qualidade (2), lubrificador de automóveis (3), mecânico de manutenção de máquina industrial (1), mecânico de manutenção e instalação elétrica (1), motofretista (1), motorista carreteiro (1), oficial de manutenção (5), operador de caixa (1), operador de fundição (1), operador de telemarketing (2), promotor de vendas (1), serralheiro (2), soldador (5), vendedor interno (1).
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Saúde
Gasto com pessoal deixa Cuiabá a R$ 11 milhões do limite prudencial
A Prefeitura de Cuiabá se aproximou do limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) para despesas com pessoal. O gasto acumulado nos últimos 12 meses chegou a R$ 2,141 bilhões, o equivalente a 51,03% da Receita Corrente Líquida (RCL) ajustada). Com isso, o município ficou a apenas 0,27 ponto percentual do limite prudencial, fixado em 51,30%.
Os números constam no Relatório de Gestão Fiscal referente ao segundo quadrimestre de 2026, publicado pela própria Prefeitura na Gazeta Municipal. O limite de alerta previsto na legislação é de 48,60%, enquanto o teto máximo para a despesa com pessoal do Executivo municipal é de 54% da RCL.
Na prática, a margem financeira até o limite prudencial é de aproximadamente R$ 11,5 milhões. O cenário reduz o espaço para a administração municipal ampliar despesas permanentes com pessoal e exige atenção à evolução da folha nos próximos meses.
A situação ganha relevância porque a Prefeitura mantém uma folha salarial expressiva. Somente em agosto, a administração municipal informou que desembolsaria R$ 148,8 milhões em valores brutos para o pagamento dos servidores, incluindo salários, benefícios, férias, horas extras e outras verbas.
A LRF estabelece restrições quando a despesa com pessoal ultrapassa o limite prudencial. Entre as medidas previstas estão vedações à concessão de vantagens, aumentos, reajustes ou adequações de remuneração, ressalvadas as hipóteses previstas na própria legislação, além de restrições para criação de cargos e novas admissões.
A própria Lei de Diretrizes Orçamentárias de Cuiabá para 2026 determina que as despesas com pessoal sejam planejadas de modo a respeitar os limites estabelecidos pela legislação fiscal. O texto municipal também prevê restrições quando a despesa ultrapassa 57% da RCL, correspondente a 95% do limite máximo de 60% considerado para o município.
O avanço do gasto ocorre ainda em meio a novas necessidades de contratação na estrutura municipal. Na Educação, por exemplo, a Prefeitura abriu neste mês processo seletivo para 1.520 profissionais temporários que deverão atuar na rede municipal durante o ano letivo de 2027. A medida foi justificada pela necessidade de substituir servidores afastados e atender demandas temporárias da rede.
O cenário, portanto, coloca a gestão do prefeito Abilio Brunini diante do desafio de manter os serviços públicos e a folha em dia sem comprometer os limites fiscais. Caso a despesa continue avançando e ultrapasse o limite prudencial, a Prefeitura terá de observar as restrições previstas na LRF e adotar medidas para controlar o crescimento dos gastos.
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