Prefeitura de Cuiabá oferta 224 vagas de emprego com destaque para cargos sem experiência

Publicado em

26 de março de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, oferta nesta quinta-feira (26), 224 oportunidades de emprego, com destaque para as 62 vagas em diversas áreas destinadas a trabalhadores sem experiência prévia. A iniciativa visa facilitar a inserção de jovens e novos profissionais no mercado de trabalho formal, abrangendo funções em setores como serviços, vendas e indústria.

Entre as oportunidades disponíveis, o painel destaca a vaga para Psicólogo Social, voltada para profissionais que buscam a primeira atuação na área, além de postos com alta demanda, como Consultor de Vendas e Auxiliar de Logística. Os salários oferecidos no balcão de empregos variam conforme a função e o nível de escolaridade, podendo chegar a até R$ 10 mil para cargos de nível superior, acompanhados de benefícios como vale-transporte e auxílio-alimentação.

Resumo Geral das Vagas

Vagas sem Experiência: 62 postos (incluindo Psicólogo Social e cargos operacionais).

Setores com Maior Demanda: Vendas: Consultor de Vendas (40 vagas).

Logística: Ajudante de Carga e Descarga (26 vagas).

Indústria alimentícia: Retalhador de Carne (20 vagas) e Desossador.

Nível Superior e Técnico: Vagas para Advogado, Engenheiro Civil, Psicólogo Social (vaga temporária) e Técnico de Segurança do Trabalho.

Inclusão (PCD): Reserva de vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência, como na função de Auxiliar de Limpeza.

Escolaridade: Oportunidades desde o nível alfabetizado/fundamental incompleto até o superior completo.

O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.

Atendimento ao trabalhador 99251-7480

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Estágios

Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:

Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)

Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)

Van itinerante do SIne

Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)

Confira as oportunidades

Advogado (vaga temporária) – 01
Agente administrativo supervisor – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Ajudante de serralheiro – 03
Assistente administrativo – 01
Assistente jurídico – 01
Atendente balconista – 01
Atendente de balcão – 01
Atendente de lojas – 02
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo – 02
Auxiliar administrativo (estágio) – 01
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de estoque – 03
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 09
Auxiliar de linha de produção – 03
Auxiliar de logística – 21
Auxiliar de mecânico de automóveis – 01
Auxiliar financeiro – 01
Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) – 02
Camareira de hotel – 02
Carregador (armazém) – 02
Consultor contábil (técnico) – 04
Consultor de vendas – 40
Coordenador de projetos sociais – 01
Copeiro – 05
Costureira de reparação de roupas – 01
Costureira em geral – 01
Cozinheiro geral – 03
Cumim – 01
Desossador – 10
Empregado doméstico nos serviços gerais – 04
Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais – 01
Engenheiro civil – 03
Faxineiro no serviço doméstico – 01
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Gerente financeiro – 01
Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 02
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo – 01
Motorista de automóveis – 01
Motorista de caminhão-guincho pesado com Munck – 01
Motorista de ônibus rodoviário – 01
Operador de caixa – 01
Operador de empilhadeira – 02
Operador de máquina de lavar roupas em geral – 02
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 03
Pasteleiro – 01
Psicólogo social (vaga temporária) – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de limpeza – 01
Servente de obras – 01
Supervisor de carga e descarga – 01
Técnico ambiental – 01
Técnico de inspeção da indústria metalúrgica – 01
Técnico de segurança do trabalho – 01
Técnico em nutrição – 02
Vaqueiro (agropecuária) – 01
Vendedor interno – 05
Vendedor pracista – 01

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Professores da rede municipal vivenciam desafios da deficiência visual em formação inédita

Publicados

1 hora atrás

11 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá promoveu, nesta sexta-feira (11), o terceiro encontro de um ciclo de formação voltado aos professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) que atuam nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) e atendem estudantes com deficiência visual na rede municipal de ensino. A iniciativa reúniu profissionais de 48 unidades educacionais, responsáveis pelo atendimento de 55 alunos com baixa visão ou cegueira e nove estudantes com visão monocular. A formação foi realizada em parceria com o Instituto dos Cegos, em Cuiabá.

Pela primeira vez, a formação aconteceu diretamente dentro de uma instituição especializada. A proposta é proporcionar aos professores uma experiência prática sobre os desafios, as possibilidades e os recursos necessários para garantir a aprendizagem e a autonomia dos estudantes com deficiência visual.

Promovida pela Diretoria de Ensino, por meio da Coordenadoria de Educação Especial, a formação conta com cinco encontros. Dois aconteceram em agosto, dois acontecem em setembro e o último será realizado em outubro, no Instituto dos Cegos. O objetivo é fortalecer a atuação dos profissionais das Salas de Recursos Multifuncionais e ampliar as estratégias pedagógicas utilizadas no atendimento aos estudantes.

“É a primeira vez que a SME realiza uma formação com essa magnitude e com uma imersão prática. É um cuidado desta gestão. Em outras gestões, foram promovidas palestras sobre deficiência visual no âmbito geral”, destacou a coordenadora de Educação Especial da SME, professora Neuraides Ribeiro.

As atividades são realizadas nos períodos matutino, das 7h30 às 11h, e vespertino, das 13h30 às 17h, respeitando o horário de hora-atividade dos profissionais. O Instituto dos Cegos possui estrutura adaptada e experiência no atendimento de pessoas com deficiência visual, desde a estimulação precoce e a Educação Infantil até as demais etapas da vida escolar e o atendimento de adultos.

Durante a formação, os professores conhecem recursos e situações presentes no cotidiano das pessoas com deficiência visual e aprendem como adaptações no ambiente, nos materiais e nas metodologias podem favorecer a autonomia e a independência.

“A proposta também busca provocar uma mudança de olhar sobre a deficiência visual. O fato de uma criança não enxergar não significa que ela tenha sua capacidade cognitiva comprometida. Quando não há uma deficiência intelectual associada, uma das principais barreiras para a aprendizagem pode estar justamente na forma como o conteúdo é apresentado”, ressaltou Neuraides.

Nesse contexto, os profissionais são orientados sobre o uso de materiais táteis, recursos concretos, relevo, Braille, tecnologias assistivas e outras estratégias pedagógicas. A formação também aborda orientação e mobilidade, incluindo o uso da bengala e sua importância para a autonomia.

“Ao levar os profissionais para dentro de um ambiente especializado, a Secretaria busca aproximá-los das experiências vivenciadas diariamente pelos estudantes. A intenção é que esse conhecimento seja levado posteriormente para as escolas da rede municipal, contribuindo para que os professores possam adaptar as atividades e materiais e até a organização dos espaços disponíveis nas unidades”, explicou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.

Cinco encontros

Nesta sexta-feira (11), o encontro aborda Alfabetização do Sistema Braille, Noções Gerais. No dia 25, será trabalhada Estimulação Precoce e Educação Infantil. O ciclo será encerrado em 2 de outubro, com oficinas práticas.

Os temas Orientação e Mobilidade, Vivência de Orientação e Mobilidade e Pré-Braille foram tratados nos dois primeiros encontros.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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