Prefeitura de Cuiabá tem duas vagas para auxiliar de limpeza sem experiência

Publicado em

27 de março de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, está oferecendo nesta sexta-feira (27), 205 vagas de emprego, com destaque para as 04 vagas de auxiliar de limpeza sem exigência de experiência, que oferecem salário de R$ 2.400,00, além de benefícios como almoço, vale-transporte e bonificação. Além destas, o painel disponibiliza oportunidades em diversos níveis de escolaridade, abrangendo desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior, com salários que podem chegar a R$ 10.993,22 para cargos especializados.

Para os profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho sem experiência prévia, o Sine Municipal disponibiliza postos como o de assistente de controle técnico de manutenção, atendente de loja e atendente de mesa. Já para quem possui formação técnica ou superior, há vagas para engenheiro civil, agente administrativo supervisor e consultor contábil. Os interessados devem comparecer a uma das unidades do Sine portando documentos pessoais e carteira de trabalho para realizar a candidatura e o encaminhamento às entrevistas.

Resumo geral das vagas

Destaques Operacionais: Grande volume de vagas para Motorista Carreteiro (38 vagas com salário de R$ 3.180,00) e Retalhador de Carne (20 vagas com salário de R$ 2.130,00).
Vagas sem Experiência: Diversas oportunidades para Auxiliar de Limpeza (com salários entre R$ 1.621,40 e R$ 2.400,00), Atendente de Mesa e Auxiliar de Estoque.
Setor de Logística: Estão disponíveis 14 vagas para Auxiliar de Logística (salário de R$ 1.700,00 + benefícios) e 26 vagas para Ajudante de Carga e Descarte de Mercadorias.
Nível Superior/Técnico: Vagas para Engenheiro Civil (salários de R$ 8.000,00 a R$ 10.993,22), Agente Administrativo Supervisor (R$ 3.500,00) e Inspetor Técnico de Qualidade.
Vendas e Serviços: O setor comercial oferece 40 vagas para Consultor de Vendas (R$ 4.000,00) e postos para Vendedor Interno.
Escolaridade: Há opções para quem não possui escolaridade exigida (como Caseiro e Auxiliar de Almoxarifado) até profissionais com ensino superior completo.

O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.

Atendimento ao trabalhador 99251-7480

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Estágios

Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:

Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)

Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)

Van itinerante do SIne

Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)

Confira as oportunidades

Agente administrativo supervisor – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Assistente de controle técnico de manutenção – 01
Atendente de lojas – 02
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de almoxarifado – 02
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de eletrotécnico – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 06
Auxiliar de linha de produção – 01
Auxiliar de logística – 14
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Camareira de hotel – 02
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Consultor contábil (técnico) – 04
Consultor de vendas – 40
Costureira de máquinas industriais – 01
Cumim – 01
Eletricista de instalações – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Engenheiro civil – 03
Faxineiro no serviço doméstico – 01
Gerente financeiro – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 02
Mecânico de veículos – 01
Motorista carreteiro – 38
Motorista de caminhão guincho pesado com munk – 01
Operador de empilhadeira – 02
Operador de máquina de lavar roupa em geral – 02
Pasteleiro – 01
Retalhador de carne – 20
Técnico de rede (telecomunicações) – 04
Técnico de refrigeração (instalação) – 01
Vaqueiro na agropecuária – 01
Vendedor interno – 05

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Professores da rede municipal vivenciam desafios da deficiência visual em formação inédita

Publicados

1 hora atrás

11 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá promoveu, nesta sexta-feira (11), o terceiro encontro de um ciclo de formação voltado aos professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) que atuam nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) e atendem estudantes com deficiência visual na rede municipal de ensino. A iniciativa reúniu profissionais de 48 unidades educacionais, responsáveis pelo atendimento de 55 alunos com baixa visão ou cegueira e nove estudantes com visão monocular. A formação foi realizada em parceria com o Instituto dos Cegos, em Cuiabá.

Pela primeira vez, a formação aconteceu diretamente dentro de uma instituição especializada. A proposta é proporcionar aos professores uma experiência prática sobre os desafios, as possibilidades e os recursos necessários para garantir a aprendizagem e a autonomia dos estudantes com deficiência visual.

Promovida pela Diretoria de Ensino, por meio da Coordenadoria de Educação Especial, a formação conta com cinco encontros. Dois aconteceram em agosto, dois acontecem em setembro e o último será realizado em outubro, no Instituto dos Cegos. O objetivo é fortalecer a atuação dos profissionais das Salas de Recursos Multifuncionais e ampliar as estratégias pedagógicas utilizadas no atendimento aos estudantes.

“É a primeira vez que a SME realiza uma formação com essa magnitude e com uma imersão prática. É um cuidado desta gestão. Em outras gestões, foram promovidas palestras sobre deficiência visual no âmbito geral”, destacou a coordenadora de Educação Especial da SME, professora Neuraides Ribeiro.

As atividades são realizadas nos períodos matutino, das 7h30 às 11h, e vespertino, das 13h30 às 17h, respeitando o horário de hora-atividade dos profissionais. O Instituto dos Cegos possui estrutura adaptada e experiência no atendimento de pessoas com deficiência visual, desde a estimulação precoce e a Educação Infantil até as demais etapas da vida escolar e o atendimento de adultos.

Durante a formação, os professores conhecem recursos e situações presentes no cotidiano das pessoas com deficiência visual e aprendem como adaptações no ambiente, nos materiais e nas metodologias podem favorecer a autonomia e a independência.

“A proposta também busca provocar uma mudança de olhar sobre a deficiência visual. O fato de uma criança não enxergar não significa que ela tenha sua capacidade cognitiva comprometida. Quando não há uma deficiência intelectual associada, uma das principais barreiras para a aprendizagem pode estar justamente na forma como o conteúdo é apresentado”, ressaltou Neuraides.

Nesse contexto, os profissionais são orientados sobre o uso de materiais táteis, recursos concretos, relevo, Braille, tecnologias assistivas e outras estratégias pedagógicas. A formação também aborda orientação e mobilidade, incluindo o uso da bengala e sua importância para a autonomia.

“Ao levar os profissionais para dentro de um ambiente especializado, a Secretaria busca aproximá-los das experiências vivenciadas diariamente pelos estudantes. A intenção é que esse conhecimento seja levado posteriormente para as escolas da rede municipal, contribuindo para que os professores possam adaptar as atividades e materiais e até a organização dos espaços disponíveis nas unidades”, explicou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.

Cinco encontros

Nesta sexta-feira (11), o encontro aborda Alfabetização do Sistema Braille, Noções Gerais. No dia 25, será trabalhada Estimulação Precoce e Educação Infantil. O ciclo será encerrado em 2 de outubro, com oficinas práticas.

Os temas Orientação e Mobilidade, Vivência de Orientação e Mobilidade e Pré-Braille foram tratados nos dois primeiros encontros.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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