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Busca ativa leva vacinação a militares, familiares e trabalhadores para ampliar a cobertura vacinal em Várzea Grande

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A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande intensificou as ações de busca ativa para ampliar a cobertura vacinal e facilitar o acesso da população às vacinas. Nesta segunda-feira (27), a equipe de imunização está na Vila Militar da Força Aérea Brasileira (FAB), onde realiza a vacinação durante todo o dia para militares e seus familiares.

A ação contempla a aplicação das vacinas contra Influenza, Hepatite B, Tétano (antitetânica) e dos demais imunizantes previstos no Calendário Nacional de Vacinação, conforme a situação vacinal de cada pessoa.

Dando continuidade à estratégia, nesta terça-feira (28), a equipe estará na Marfrig, onde realizará a vacinação dos colaboradores dos setores administrativo e industrial, exclusivamente no período da manhã.

A iniciativa faz parte da estratégia de busca ativa desenvolvida pela Secretaria Municipal de Saúde, que tem como objetivo levar a vacinação até locais de trabalho e instituições, facilitando o acesso aos imunizantes, atualizando as cadernetas de vacinação e reforçando a proteção da população contra doenças imunopreveníveis.

A Secretaria reforça que manter a vacinação em dia é uma das formas mais eficazes de prevenir doenças, proteger a saúde coletiva e reduzir o risco de surtos, especialmente entre adultos que, muitas vezes, deixam de procurar espontaneamente as unidades de saúde para atualizar o esquema vacinal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS

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A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.

Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.

“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.

Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.

A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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